上班時突然昏倒,單位需要承擔責任嗎?
2023-11-06 10:47:46 | 來源:中國法院網 | 作者:柏云 彭鴻基
 

  方某在上班時突感不適昏倒在地,送醫救治花費萬余元,單位需要承擔責任嗎?近日,湖北省仙桃市人民法院依法審結一起提供勞務者受害責任糾紛案件。

  2022年4月,方某經人介紹到仙桃某酒店(以下簡稱A酒店)從事廚房雜工勞務,同年8月,方某在配菜間切菜時突感不適,昏倒在地,后被送醫救治。經司法鑒定方某所受損傷構成十級傷殘。

  方某認為,因A酒店廚房氣溫較高,且降溫設施不足,導致其中暑后昏倒摔傷。經與A酒店多次協商未果,方某遂將A酒店起訴至仙桃法院,請求法院依法判決A酒店賠償其醫療費、護理費、殘疾賠償金等各項損失11萬余元。

  仙桃法院經審理認為,根據相關法律規定,方某在提供勞務過程中因自身原因昏倒受傷,且方某并無充分證據顯示其系因工作環境惡劣、勞動強度過大導致其中暑后摔傷,A酒店并無過錯,不應承擔侵權責任。但考慮到方某是在為A酒店提供勞務過程中受傷,A酒店系方某提供勞務的受益者,根據公平原則,A酒店應給予方某一定經濟補償,最終依法酌定A酒店補償方某20%的損失,即2萬余元。

  方某不服,提起上訴,二審法院依法判決駁回上訴,維持原判。該判決現已生效。

  法官說法

  根據法律規定,雇員在提供勞務時受傷,適用過錯責任原則,即單位有過錯才承擔侵權責任,若單位無過錯,則根據公平原則,承擔相應的補償責任。因此,雇員在提供勞務時,要提高安全意識,增強風險防范能力,在做好本職工作的同時注意自身安全,單位也要盡到安全管理義務,提供安全的工作環境,并做好員工安全培訓。

責任編輯:黃東利
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